Human Diversity review Presidential sprint session 3: univariate fallacy
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@@ -18,7 +18,7 @@ _Human Diversity_ is divided into three parts corresponding to the topics in the
 
 The first (short) chapter is mostly about explaining [Cohen's _d_](https://en.wikiversity.org/wiki/Cohen%27s_d) [effect sizes](https://en.wikipedia.org/wiki/Effect_size), which I think are solving a very important problem! When people say "Men are taller than women" you know they don't mean _all_ men are taller than _all_ women (because you know that they know that that's obviously not true), but that just raises the question of what they _do_ mean. Saying they mean it "generally", "on average", or "statistically" doesn't really solve the problem, because that covers everything between-but-not-including "No difference" to "Yes, literally all women and all men". Cohen's _d_ is the summary statistic that lets us _quantify_ statistical differences in standardized form: once you can [visualize the overlapping distributions](https://rpsychologist.com/d3/cohend/), whether the reality of the data should be summarized in English words as a "large difference" or a "small difference" becomes a _much less interesting_ question.
 
-[multivariate effect sizes and the Marco del Guidice fan club, https://www.lesswrong.com/posts/cu7YY7WdgJBs3DpmJ/the-univariate-fallacy ]
+Murray also addresses the issue of aggregating effect sizes—something [I've been meaning to get around to blogging about](/2018/Dec/untitled-metablogging-26-december-2018/#high-dimensional-social-science-and-the-conjunction-of-small-effect-sizes) more exhaustively for a while in this context of group differences (although at least, um, my favorite author on _Less Wrong_ [covered it in the purely abstract setting](https://www.lesswrong.com/posts/cu7YY7WdgJBs3DpmJ/the-univariate-fallacy)): small effect sizes in any single measurement can amount to a _big_ difference when you're considering many measurements at once. That's how people can distinguish female and male faces at 96% accuracy, even though there's no single measurement (like "eye width" or "nose height") offers that much predictive power.
 
 Subsequent chapers address sex differences in personality, cognition, interests, and the brain. It turns out that women are more warm, empathetic, æsthetically discerning, and cooperative than men are! You might think that this is due to socialization, but then it's hard to explain why the same differences show up in different countries—and why the differences are seem _larger_ in richer, more feminist countries.
 
@@ -90,7 +90,7 @@ Then Appendix 3 ("Sex Differences in Brain Volumes and Variance") has tables of
 
 ... and that's the book review that I would prefer to write. A science review of a science book, for science nerds. The kind of thing that would have no reason to draw your attention if you're not _genuinely interested_ in Mahanalobis _D_ effect sizes or adaptive introgression or Falconer's formula, for their own sake, or for the sake of [compressing the length of the message needed to encode your observations](https://en.wikipedia.org/wiki/Minimum_message_length).
 
-But that's not why you're reading this. That's not why I'm writing this.
+But that's not why you're reading this. That's not why Murray wrote the book. That's not even why _I'm_ writing this.